Как заказать разработку корпоративного сайта для вашей компании?

Корпоративный сайт — это не просто интернет-страница, это важнейший инструмент для бизнеса, который помогает создать доверие у клиентов, представить компанию в интернете и повысить продажи. Для успешной разработки корпоративного сайта нужно тщательно подходить к выбору подрядчика и определять, какие функции должны быть реализованы на сайте. В этой статье мы расскажем, как правильно заказать разработку корпоративного сайта для вашей компании.

1. Зачем нужен корпоративный сайт?

Корпоративный сайт является важным инструментом для создания корпоративного имиджа. С его помощью компания может:

Представить свою миссию, ценности и продукты или услуги.
Установить контакт с клиентами, партнерами и потенциальными сотрудниками.
Создать доверие и репутацию, что особенно важно для компаний, которые только выходят на рынок.
Повысить видимость бизнеса в поисковых системах и привлечь новых клиентов.

2. Как выбрать фрилансера для разработки корпоративного сайта?

Заказать разработку корпоративного сайта можно у фрилансера или в агентстве. Однако фрилансер может быть отличным выбором, особенно если вы хотите получить персонализированное решение, удобство работы и экономию средств.

Преимущества выбора фрилансера для разработки корпоративного сайта:

Гибкость в сроках и условиях: Фрилансеры обычно более гибкие и готовы подстроиться под ваши сроки. Также, как фрилансер, я всегда открыт для предложений по улучшению проекта на любом его этапе.
Персонализированный подход: Заказывая разработку у фрилансера, вы получите проект, максимально соответствующий вашим ожиданиям. Я готов работать с вами вплоть до самых мелких деталей, чтобы создать сайт, который будет работать на ваш бизнес.
Лучшее качество за меньшие деньги: Работая напрямую с фрилансером, вы экономите на накладных расходах, которые часто присутствуют в крупных агентствах.

3. Какие шаги следует предпринять перед заказом?

Перед тем как приступить к заказу корпоративного сайта, важно четко определить, что именно вам нужно.

Цели сайта: Определите, какие цели должен выполнять сайт. Это может быть просто представление компании, онлайн-продажа товаров или создание платформы для общения с клиентами.
Структура сайта: Подумайте, какие разделы должны быть на вашем сайте. Это могут быть страницы «О компании», «Услуги», «Контакты», «Новости», «Блог» и другие.
Дизайн и пользовательский интерфейс (UI): Как будет выглядеть ваш сайт? Важно заранее определиться с тем, какие цвета, шрифты и стилистика будут использоваться.
Функциональные особенности: Нужно решить, какие технические функции должны быть реализованы на сайте: формы для заявок, онлайн-оплата, интеграции с CRM и другие.

4. Как выбрать платформу для сайта?

В зависимости от сложности и функционала корпоративного сайта, важно выбрать подходящую платформу для разработки. Вот несколько популярных платформ:

WordPress: Подходит для создания корпоративных сайтов с большими объемами информации и возможностью расширения функционала.
Webflow: Хороший вариант для создания современных и красивых сайтов с гибким дизайном.
Tilda: Отлично подходит для небольших корпоративных сайтов и лендингов с простым интерфейсом и доступным функционалом.

Как фрилансер, я могу помочь вам выбрать лучшую платформу в зависимости от ваших целей и бюджета.

5. Как заказать разработку корпоративного сайта?

Чтобы заказать разработку корпоративного сайта, вам нужно:

Выбрать подходящего разработчика: Найдите фрилансера с хорошим портфолио, который имеет опыт в создании корпоративных сайтов.
Обсудить проект: Подробно расскажите о своих требованиях. Это поможет разработчику точно понять ваши ожидания.
Заключить договор: Обязательно оформите договор, который будет защищать ваши интересы и устанавливать сроки выполнения работы, стоимость, условия оплаты и ответственность сторон.
Провести тестирование и запуск: После завершения разработки протестируйте сайт, убедитесь, что все работает корректно, и только после этого запускайте сайт в интернете.

6. Преимущества работы с фрилансером при заказе корпоративного сайта

Я, как фрилансер, могу предложить вам несколько явных преимуществ:

Низкие расходы на разработку: В отличие от крупных агентств, я предлагаю конкурентоспособные цены на создание корпоративных сайтов.
Индивидуальный подход: Работая со мной, вы получаете внимание к каждому аспекту проекта, и я всегда готов предложить нестандартные решения, которые помогут вашему сайту выделиться.
Гибкость и оперативность: В процессе работы я готов к быстрому внесению изменений, что важно, если ваши требования изменяются.

Заключение

Заказ разработки корпоративного сайта — это важный шаг для вашей компании, который может сильно повлиять на успех бизнеса. Выбирая фрилансера для этого проекта, вы получаете персонализированное решение, гибкость и лучшие цены без ущерба для качества. С помощью правильного подхода к разработке, сайт будет не только выглядеть привлекательно, но и приносить вам прибыль.

Если вы хотите обсудить ваш проект, вы можете ознакомиться с моими работами здесь и оставить заявку на консультацию здесь.