Как заказать разработку корпоративного сайта
Создание корпоративного сайта — важный этап в развитии бизнеса. Такой сайт служит лицом компании, представляет ее услуги, товары и ценности, а также помогает устанавливать связи с клиентами и партнерами. Важно подходить к процессу с умом, чтобы результат соответствовал ожиданиям. В этой статье мы расскажем, как заказать разработку корпоративного сайта, чтобы избежать ошибок и обеспечить эффективность проекта.
1. Определите цели сайта
Прежде чем начать поиск подрядчика, необходимо четко понимать, какие задачи должен решать ваш корпоративный сайт. Это может быть:
- Представление компании и ее услуг;
- Привлечение новых клиентов и партнёров;
- Продажа товаров или услуг (интернет-магазин);
- Взаимодействие с пользователями через формы обратной связи, блоги и другие инструменты.
Уяснив цели, вы сможете дать четкое задание разработчику и избежать недоразумений.
2. Подготовьте техзадание
Техническое задание (ТЗ) — это основной документ, который определяет все параметры вашего будущего сайта. В нем важно указать:
- Структуру сайта (главная страница, страницы услуг, о компании, контакты и т.д.);
- Дизайн (предпочтения по стилю, цветовой гамме);
- Функционал (формы обратной связи, интеграция с CRM, блог, каталог товаров и прочее);
- Пожелания по SEO (оптимизация для поисковых систем).
Чем подробнее будет составлено ТЗ, тем проще будет работать с подрядчиком.
3. Найдите надежного разработчика
Следующий этап — это выбор исполнителя. Здесь нужно ориентироваться на репутацию компании или фрилансера, а также на его опыт в разработке корпоративных сайтов. Не стоит искать самые дешевые предложения, так как в долгосрочной перспективе это может привести к плохим результатам.
- Попросите примеры работ.
- Ознакомьтесь с отзывами клиентов.
- Проверьте, насколько исполнитель понимает вашу нишу.
Лучше всего работать с теми, кто имеет опыт разработки сайтов именно для бизнеса и может предложить готовые решения для вашей отрасли.
4. Обсудите сроки и бюджет
Очень важно заранее обсудить сроки, в течение которых сайт должен быть готов. Также, учитывая масштабы работы, следует обговорить бюджет проекта. Понимание стоимости и сроков на начальном этапе поможет избежать дополнительных расходов и проблем в будущем.
5. Разработка и тестирование
Когда все договоренности подписаны, начинается сама разработка. На этом этапе важно поддерживать коммуникацию с разработчиком, чтобы вносить коррективы по ходу работы. Протестируйте сайт на различных устройствах, убедитесь в его работоспособности и удобстве для пользователей.
6. Запуск и дальнейшее сопровождение
После завершения разработки сайта и его тестирования можно переходить к запуску. Однако это не конец работы. Для успешной работы сайта важно заниматься его продвижением, следить за обновлениями и актуальностью информации.
Вывод
Заказать разработку корпоративного сайта — это не просто вопрос дизайна и функционала, но и стратегии, которая должна поддерживать бизнес-цели. Уделите внимание планированию, качественной подготовке ТЗ и выбору профессионалов, чтобы сайт стал эффективным инструментом для вашего бизнеса.
Если вы хотите узнать больше о процессе создания корпоративных сайтов, ознакомиться с примерами моих работ или заказать консультацию по разработке сайта для вашего бизнеса, посетите мой проектный сайт здесь или оставьте заявку на консультацию по ссылке.